Gobierno Corporativo

Sustentabilidad empresarial

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AUTOR:IMEF CDMX

Sin importar el tamaño de la empresa la gestión debe responder no sólo a la buena administración de sus recursos, sino a las contribuciones ecológicas, sociales y las condiciones de sus colaboradores.

Las organizaciones y sus dirigentes deben innovar y adaptarse continuamente a situaciones nuevas para sobrevivir y prosperar a largo plazo, ya que la dinámica actual demanda operar bajo un concepto de competitividad.

Para competir deben desarrollarse modelos de negocios innovadores que den a las empresas el soporte para adaptarse y superar los desafíos de momento.

Desafíos que se manifiestan y plasman en un contexto internacional por la proliferación de normativas e índices cuyo objetivo fundamental es establecer patrones en donde las empresas divulguen información respecto a las prácticas en temas relacionados a la Responsabilidad social.

¿Qué es la responsabilidad social?

De acuerdo a Forum empresa, la responsabilidad social se define como:

“Una nueva forma de hacer negocios en la que la empresa gestiona sus operaciones de forma sustentable en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos públicos con los que se relaciona (los accionistas, los empleados, la comunidad, los proveedores, los clientes, etc.) y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.”

  • Sustentabilidad-empresarial-1

Es así, que para lograr ser una empresa sustentable, debe alinearse tanto el giro de la empresa como su operación a la búsqueda del bien común, a través de una actuación consciente y comprometida de mejora continua.

Ventajas de una adecuada gestión y planificación de la responsabilidad ambiental

Las ventajas de la responsabilidad social corporativa incluyen: 

  • Reducción de costos de producción al optimizar los recursos a partir de un mejor manejo de riesgos.
  • Mejora la imagen corporativa de la empresa, ya que se realizan campañas de marketing con el enfoque del compromiso medio ambiental y el desarrollo sostenible.
  • Mejora las operaciones internas como la optimización en la extracción o uso de los recursos usados como materia prima, reduce los desechos y mejora el tratamiento de los mismos, crea mayor conciencia en los procesos de seguridad y salud ocupacional, desarrolla nuevos conocimientos y disminuye la cantidad de residuos post-consumo.
  •  Ayuda a mejorar el flujo de comunicación interna que se transmite a los colaboradores, quienes aumentan su conciencia ambiental porque se difunden errores, medidas correctivas y resultados.De esta manera se puede comparar e intercambiar información departamentalmente, a la vez que ayuda a detectar problemas presentes y futuros.
  • Identificación y prevención de riesgos: Disminuye los incidentes legales, reduce la exposición a demandas o incumplimiento de normas.

En resumen, un negocio se convertirá en sustentablemente competitivo al brindar certeza a la organización, identificar y mitigar riesgos y generar valor para la empresa y sus grupos de interés.

Fuentes

https://www2.deloitte.com/mx/es/pages/dnoticias/articles/sustentabilidad-para-empresas.html

http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202016000300023 

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